各学院（部）、部、处、室，各有关单位：
为进一步规范学校劳务性绩效发放，突出绩效导向，充分调动教职工工作积极性，学校印发了《中国矿业大学劳务性绩效发放管理办法（试行）》（中矿大[2019]29号）。根据上述文件要求，由专项经费（财政专项、省拨专项、校管专项等）发放劳务性绩效的，学校单独核定额度。请有专项经费的各单位根据归口管理经费的实际情况，在文件规定的发放项目和标准内制定发放实施细则，明确考核管理办法，认真填报《中国矿业大学奖励性绩效-劳务性绩效额度审批表》（附件1）。
请各单位于7月16日（周二）下班前将附件1纸质材料（单位负责人签字并加盖单位公章）送至财务资产部计划管理办公室（行健楼C109），电子版发至邮箱glk@cumt.edu.cn。财务资产部汇总，报人事处核定额度后发放。
联系人：崔磊 、沈榆峰 联系电话：83590223
财务资产部
2019年7月12日
附件1：《中国矿业大学奖励性绩效-劳务性绩效额度审批表》