各学院、部、处、室，各有关单位：
为深入贯彻落实《中国矿业大学全面实施预算绩效管理工作方案》要求，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，提高学校资源配置效率，根据学校预算绩效管理工作领导小组会议精神，现将开展2024年学校专项经费预算绩效评价工作有关事项通知如下。
一、总体要求
开展预算绩效评价，是全面预算绩效管理的重要环节，对加强预算统筹、提高资金使用效益发挥着重要作用。各部门要高度重视绩效评价工作，加强组织管理，健全工作机制，改进工作方法，更好履行预算绩效管理的主体责任，统筹做好2024年绩效评价工作。
二、评价原则
（一）客观公正。绩效评价应当运用科学合理的方法，按照规范的程序，对项目绩效进行客观、公正的反映。
（二）科学合理。绩效目标设置应当科学合理，绩效指标设置应满足高度关联、重点突出、量化易评的要求。
（三）激励约束。评价结果应当与预算安排、政策调整、管理改进相挂钩，要体现奖优罚劣和激励相容导向。
（四）公开透明。评价结果应当在一定范围内公开，自觉接受监督。
三、评价范围
学校专项经费重点领域项目50项，具体清单详见附件1。
四、评价方法
本次绩效评价通过公开招标方式聘请江苏富邦会计师事务所，由财务处和江苏富邦会计师事务所组成实施小组，开展具体绩效评价工作。
五、有关要求
（一）加强组织领导。各部门应高度重视绩效评价工作，加强组织领导，明确专人负责，认真做好2024年绩效评价工作，对绩效自评结果的完整性、真实性、准确性负责。
（二）强化结果应用。学校将强化使用预算资金安排和项目绩效挂钩的机制，将绩效评价结果作为政策调整、改进管理和编制预算的重要依据。原则上对绩效评价好的项目优先保障、绩效一般的要督促改进、绩效评价结果差的2025年预算削减或取消。
（三）及时报送联系人及相关材料。为确保工作有效推进，请各部门指派专人负责此项工作，填写联系人信息表（附件2），于2024年9月10日下班前发送至邮箱zhxk@cumt.edu.cn。后续将根据事务所安排，请联系人在指定时间要求内提供相关材料，并经部门领导审核无误后提交。
联系人：
财务处 耿占明 顾强 电话：83590252
事务所 杨梦竹 电话：13952189306
附件：
财务处
2024年9月5日