我校于2015年1月1日起启用正式版的“工资薪金申报系统”，本系统对我校任职或受雇人员取得的收入全员全额扣缴，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，对我校职工取得的收入扣缴个人所得税情况以案例形式进行说明，具体说明如下：
1、2015年1月12日职工李某应发工资为5500元，其中公积金480元，养老保险50元，失业保险40元，医疗保险20元。（应发工资＝岗位工资+津贴+综补+房帖+薪级工资+地方补贴+临时生活补贴+基础岗贴+岗贴补差+岗贴补发）
应税收入＝5500－480－50－40－20＝4910（元）
应纳税所得额＝4910－3500＝1410（元）
税金＝1410×3%＝42.3（元）
（注：应纳税所得额1410元在第一档3%“不超过1500元”范围内。）
2、2015年1月15日某学院给李某发放1000元课时费，这笔收入为当月李某除工资外的第一笔收入。
累计应税收入＝4910+1000＝5910（元）
累计应纳税所得额＝5910－3500＝2410（元）
累计税金＝2410×10%－105＝136（元）
本次税金＝136－42.3＝93.7（元）
本次实发金额＝1000－93.7＝906.3（元）
（注：累计应纳税所得额2410元在第二档10%“超过1500元至4500元”范围内。105为速算扣除数。）
3、2015年1月17日李某发放科研绩效3000元，这笔收入为李某当月除工资外的第二笔收入。
累计应税收入＝4910+1000+3000＝8910（元）
累计应纳税所得额＝8910－3500＝5410（元）
累计税金＝5410×20%－555＝527（元）
本次税金＝527－93. 7－42.3＝391（元）
本次实发金额＝3000－391＝2609（元）
（注：累计应纳税所得额5410元在第三档20%“超过 4500元至9000元”范围内。555为速算扣除数。）
4、2015年1月22日李某发放科研绩效7000元，这笔收入为李某当月除工资外的第三笔收入。
累计应税收入＝4910+1000+3000+7000＝15910（元）
累计应纳税所得额＝15910－3500＝12410（元）
累计税金＝12410×25%－1005＝2097.50（元）
本次税金＝2097.5－93. 7－42.3－391＝1570.5（元）
本次实发金额＝7000－1570.5＝5429.5（元）
（注：累计应纳税所得额12410元在第四档25%“超过 9000元至35000元”范围内。此档空间比较大，如果收入已达到该档，可以充分用足此档空间，1005为速算扣除数。）
其他收入以此类推计算。
附件：
1.2011年9月1日起调整后，现在实行的7级超额累进个人所得税税率表如下:
★个税起征点3500元
| 个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） | ||
| 级数全月应纳税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数 |
| 1、不超过 1500 元的 | 3 | 0 |
| 2、超过 1500 元至 4500 元的部分 | 10 | 105 |
| 3、超过 4500 元至 9000 元的部分 | 20 | 555 |
| 4、超过 9000 元至 35000 元的部分 | 25 | 1005 |
| 5、超过 35000 元至 55000 元的部分 | 30 | 2755 |
| 6、超过 55000 元至 80000 元的部分 | 35 | 5505 |
| 7、超过 80000 元的部分 | 45 | 13505 |
应纳税所得额＝应发工资－三险一金－3500
税金＝应纳税所得额×税率－速算扣除数
2.个税举例计算表